Révision stratégique

Les récentes déclarations de notre sous-ministre sur la Révision stratégique du MPO quidonne les grandes lignes des changements aux programmes, services et pratiques de gestiondu Ministère, sont de nature à inquiéter ou à causer une angoisse auprès de certains de nosmembres qui s’en font pour l’avenir immédiat – plus précisément en ce qui a trait à la réductionde postes.
Je peux comprendre que nombre de nos membres se demandent dans quelle mesure cesdécisions peuvent les toucher, eux et leurs collègues. Je tiens à les rassurer en promettant desuivre le processus de très près, afin de m’assurer que les dispositions du Réajustement deseffectifs (RE) et nos conventions collectives soient respectées dans le cadre de ces changements.
Le Local va tenir une séance d’information pour mieux expliquer les directives en matière de RE,de manière à ce que nos membres se familiarisent avec elles. Je pense que bien comprendre sesdroits et les processus concernés permettra d’éliminer certaines préoccupations légitimes.
De manière plus personnelle, je suis certaine que le Ministère honorera ses engagementspour réaliser le plus des réductions de personnel par attrition (départs à la retraite, etc.), desréaffectations et d’autres mesures positives. N’oubliez surtout pas que le but premier du RE estd’assurer l’emploi à durée indéterminée et continu. Je vais également travailler étroitementavec les Relations du travail du MPO afin de m’assurer que nos membres touchés par lesmesures reçoivent une offre d’emploi raisonnable.
Vous recevrez dans les prochains jours une invitation à participer à la séance d’information surle RE. Venez m’y rejoindre pour en apprendre plus sur le RE et pour partager vos impressions oupour poser vos questions.
Rotha Lennox, présidente, Local 70713

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