Réaménagement des effectifs et le Programme d’échange de postes qui s’offre au personnel

Il y a plusieurs possibilités qui s’offrent aux employé(e)s qui sont affecté(e)s par la Directive sur le réaménagement des effectifs. Une de ces possibilités est l’échange de poste qui peut se faire lorsqu’un employé optant, qui préférerait rester dans l’administration publique centrale, échange son poste avec un membre du personnel non touché (le/la remplaçant[e]) qui désire quitter l’administration publique centrale.

Certaines conditions doivent être respectées avant de pouvoir envisager un échange de postes, comme l’adéquation les groupe et niveau des employé(e)s concerné(e)s. De même, la différence de salaire ne peut dépasser 6 % et le sous-ministre doit approuver les échanges lorsque la différence salariale se situe entre 4 et 6 %. Tout échange d’emplois est soumis à un certain nombre de niveaux d’approbations.

Veuillez vous reporter au courriel du 14 mars 2012 envoyé à tout le personnel par le bureau du sous-ministre, qui décrit le fonctionnement du Programme d’échange de postes au MPO, et comprenant divers liens menant à des formulaires de demande et à des pages web internes contenant encore plus d’informations.

Certains membres aimeraient se prévaloir de ce programme et cherchent à accéder à la Mesure de soutien à la transition (MST) qui fait partie intégrante de la Directive sur le réaménagement des effectifs. La MST est un volet important de la Directive sur le réaménagement des effectifs et la valeur monétaire est calculée sur la base de l’emploi continu* (chaque année de service complète).

*La définition de l’expression emploi continu dans le cadre d’interruptions permises se trouve dans la Partie 5 de la Directive sur les conditions d’emploi : http://publiservice.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-eng.aspx?section=text&id=15772#secA.5 .

Chaque personne intéressée au Programme d’échange de postes devrait contacter son conseiller aux Ressources humaines en vue de déterminer la durée de son emploi continu, dans le cadre de la MST.

Pour la définition de mesure de soutien à la transition et indemnités d’études, suivez ce lien : http://www.tbs-sct.gc.ca/pubs_pol/hrpubs/coll_agre/sv/sv13-eng.asp#toc226430072.

Autres liens importants :

Forum sur l’échange de postes du Conseil du Trésor : http://www.gcforums.gc.ca/default.aspx?g=topics&f=2491.

Préparer sa retraite de la fonction publique fédérale : http://www.tbs-sct.gc.ca/hr-rh/bp-rasp/pensions/faq-retire-retraite-eng.asp.

Renseignements pratiques sur l’échange de postes (Directive du Conseil national mixte) : http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/index.php?sid=277&hl=1&lang=eng#tc-tm_2. Vous pourriez également contacter votre unité régionale de Ressources humaines.

Moyens d’opter, surplus et réaménagement des effectifs : http://intra.ent.dfo-mpo.ca/NCR/HRCS/HR/Staffing/Home.

Pour obtenir plus de renseignements au sujet de vos droits en matière d’avantages de retraite, utilisez les applications web de la Rémunération et du Centre des pensions que vous pouvez consulter dans l’Intranet du MPO à : http://intra.dfo-mpo.gc.ca/loop-courant/nat/2011/20110408/20110408_2_e.htm.

 

Ce contenu a été publié dans Ressources pour les membres, Sujets d’actualité – relever les défis posés par le milieu de travail, avec comme mot(s)-clé(s) . Vous pouvez le mettre en favoris avec ce permalien.
404