Gérer vos jours de congés

Les membres s’adressent souvent au syndicat pour y trouver de l’aide lorsqu’ils se retrouvent sans jours de congés et après avoir reçu une lettre de leur employeur dans laquelle ce dernier rappelle certaines conditions d’emploi.

Cette lettre n’est pas d’ordre disciplinaire, mais devrait vous indiquer qu’on croit que vous faites preuve d’un manque d’assiduité ou de rendement. Lorsque quelqu’un arrive systématiquement en retard ou que cette personne utilise régulièrement des jours de congé maladie (généralement de manière sporadique), c’est souvent le symptôme d’un problème d’ordre médical ou personnel. Il y a toutefois, des solutions pour nos membres « atypiques » et ces méthodes ont fait leurs preuves.

Veuillez contacter votre section locale si vous devez faire face à des problèmes personnels ou médicaux qui épuisent graduellement ou subitement vos jours de congés et, s’il-vous-plaît, faites-le avant d’avoir épuisé vos jours de congé. Nous pouvons vous offrir notre guidance et notre aide et nous pouvons vous servir de votre porte-voix auprès de la Direction et/ou Ressources humaines, ainsi qu’auprès des Relations du travail. Les RH est l’outil de travail de la Direction, mais le syndicat est votre outil.

http://intra.ent.dfo-mpo.ca/NCR/HRCS/HR/Labour/Leave

http://intra.ent.dfo-mpo.ca/RCN/RHSI/RH/Travail/Conge

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