Posez votre question à un coach de vie

Chère Jackie Lee,

Nos évaluations annuelles sont pour bientôt et je ne m’en suis jamais préoccupée. Toutefois, j’ai entendu dire que nous pourrions perdre notre emploi en raison d’une évaluation défavorable. Pourriez-vous me donner quelques conseils pour m’assurer d’une bonne évaluation?

Gwen

Chère Gwen,

Les évaluations de rendement sont source de stress en temps normal et surtout maintenant, dans le contexte des compressions gouvernementales… Néanmoins, il n’y a aucune raison de s’énerver.

Tout d’abord, vous devez être consciente de vos forces. Dans quels domaines vous distinguez-vous? Trouvez des moyens pour faire valoir ces forces dans votre lieu de travail. Quelles formations pourriez-vous suivre? Assurez-vous de vous faire remarquer au cours de cette entrevue tout en restant humble et SANS vous vanter!

Connaître vos faiblesses sera un de vos atouts. Assurez-vous donc de mettre l’accent sur votre méthode pour remédier à une faiblesse en particulier. Pour ma part, je n’aime pas la paperasserie. En tant que conseiller, cette activité représente une grande partie de mon emploi. Donc, je prévois une demi-heure au début ou à la fin de la journée pour m’occuper de la paperasserie et de l’archivage.

Si, à l’issu de votre entrevue, vous vous apercevez que vous avez obtenu un résultat moins que parfait dans un certain domaine, demandez à votre gestionnaire ce que vous pourriez faire pour vous améliorer d’ici la prochaine évaluation. Demandez des explications et des précisions sur le rendement escompté et sur les calendriers pour l’atteinte de ces cibles. De cette façon, vous lui renvoyez la balle et, en plus, cela vous donnera la chance d’améliorer vos aptitudes qui ne pourront que vous servir dans un poste ultérieur.

Abordée avec un esprit ouvert, la critique constructive au travers de discussions, comme au cours d’une évaluation annuelle, peut devenir la clef d’un épanouissement personnel et professionnel.

Bonne chance, et ne vous laissez pas arrêter par des détails!

Jackie Lee

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