$120 million to be invested in the National Capital Region

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Negotiations with Treasury Board: EB agreement signed

Negotiations with Treasury Board, Technical Services group

Treasury Board collective agreements not affected by wage roll-backs

Posez une question à votre section locale – Questions et réponses

Question : J’ai été engagé à la fonction publique en décembre 2010, alors que j’avais une affection de santé préexistante. Je n’ai eu aucun problème de santé durant les trois premiers mois de mon contrat. Toutefois, j’ai fait une rechute récemment et il se peut que je doive prendre un congé pour raison médicale. Est-ce que je suis couvert par les clauses d’incapacité de la Sun Life?

Réponse : Affection préexistante.

Durant la première année de couverture accordée par l’assurance invalidité (AI), vous pourriez connaître une détérioration d’une affection préexistante au moment de votre engagement. Si cette affection préexistante abouti à une incapacité totale au travail, vous n’aurez droit à l’AI que si :

• Vous n’avez pas eu recours à des soins médicaux pour l’affection préexistante pendant une période de 13 semaines consécutives.

ET

• Vous n’avez pas été absent du travail pour plus de deux jours complets.

Si vous ne répondez pas aux DEUX conditions, vous n’aurez pas droit aux indemnités. Toutefois, cette restriction ne s’applique plus après votre première année complète d’emploi. Précisons que cette règle ne s’applique à aucune autre affection incapacitante qui n’est pas liée à votre affection préexistante.

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Workplace Health and Disability: A Guide for Employees and Those SupportingThem