Postes récent

Posez votre question à un coach de vie

Question :

Comment traiter avec un superviseur difficile?

Continuer la lecture

Publié dans Posez votre question à un coach de vie | Laisser un commentaire

Liens importants pour le Gestion des effectifs et réaménagement des effectifs du MPO

Boîte à outils :

http://intra.ent.dfo-mpo.ca/RCN/RHSI/RH/Gestion_Main_Oeuvre/Accueil

Le guide des employés:

http://intra.ent.dfo-mpo.ca/folios/00874/docs/eg-ge-fra.doc

 

Publié dans Ressources pour les membres, Saviez-vous?, Sujets d’actualité – relever les défis posés par le milieu de travail | Marqué avec | Laisser un commentaire

Gérer vos jours de congés

Les membres s’adressent souvent au syndicat pour y trouver de l’aide lorsqu’ils se retrouvent sans jours de congés et après avoir reçu une lettre de leur employeur dans laquelle ce dernier rappelle certaines conditions d’emploi.

Continuer la lecture

Publié dans Laisser, Ressources pour les membres, Saviez-vous?, Sujets d’actualité – relever les défis posés par le milieu de travail | Laisser un commentaire

Posez votre question à un coach de vie

Question :

J’ai un nouveau directeur et, depuis son arrivée, j’essaye d’établir un rapport avec eux (je suisleur assistante administrative). Ça semble beaucoup plus difficile que je ne l’aurais jamais cru.Parfois, mon directeur ne m’adresse pas la parole de toute la journée. Ils me saluent rarement.Ces silences rendent la communication difficile. Ça rend aussi la situation très pénible etparfois même impossible, au point qu’elle m’empêche de remplir mes tâches ou de répondreà des questions qu’on me pose, car parfois je ne suis pas du tout au fait de ce qui se passe. Parexemple, pour connaître leurs intentions quant à d’éventuelles vacances.

Continuer la lecture

Publié dans Non classé, Posez votre question à un coach de vie | Laisser un commentaire

Posez votre question à un coach de vie

Q. : Sara a une amie qui a toujours été là lorsqu’elle en avait besoin, mais son amie est toujours négative; elle ne peut passer une seule journée sans critiquer quelqu’un, qu’il s’agisse d’un collègue, d’un étranger ou d’une personnalité célèbre… Ça met Sara mal à l’aise, mais elle sait que son amie se fâcherait si elle lui en parlait…

R. : L’amie de Sara est manifestement malheureuse avec elle-même et aucune parole de Sara n’y changera quoi que ce soit. Sara doit établir une limite positive, elle doit s’éloigner de son amie lorsqu’elle atteint ses limites. Elle peut essayer de lui donner une image plus positive d’elle-même, de changer de sujet pour en aborder un qui aurait un aspect plus positif. Et finalement, questionnez-vous sur ce que vous retirez d’une telle relation négative.

 

Publié dans Posez votre question à un coach de vie | Laisser un commentaire

Posez votre question à un coach de vie

Q. :  La première question est posée par Lisa… J’éprouve des difficultés à changer mes habitudes alimentaires. Je veux éliminer les aliments mauvais pour ma santé, mais j’ai de la difficulté à me discipliner. Auriez-vous des suggestions pour me permettre d’aborder le problème et pour me garder sur le chemin de la nourriture santé?

R. : Lisa, d’abord vous devez décider si vous le faites par envie ou par obligation. Ensuite, videz vos armoires de toute nourriture mauvaise pour la santé et sortez-la de votre maison. Fixez-vous des objectifs atteignables et accordez-vous des récompenses. Lorsque vous flanchez, demandez-vous s’il y a un choix à faire. Le cas échéant, lequel allez-vous faire? Est-ce que ce choix va vous rendre heureuse et vous rapprocher de vos objectifs à long terme? N’oubliez pas que si vous flanchez, vous pourrez toujours vous donner une nouvelle chance.

 

Publié dans Posez votre question à un coach de vie | Laisser un commentaire

Réaménagement des effectifs et le Programme d’échange de postes qui s’offre au personnel

Il y a plusieurs possibilités qui s’offrent aux employé(e)s qui sont affecté(e)s par la Directive sur le réaménagement des effectifs. Une de ces possibilités est l’échange de poste qui peut se faire lorsqu’un employé optant, qui préférerait rester dans l’administration publique centrale, échange son poste avec un membre du personnel non touché (le/la remplaçant[e]) qui désire quitter l’administration publique centrale.

Certaines conditions doivent être respectées avant de pouvoir envisager un échange de postes, comme l’adéquation les groupe et niveau des employé(e)s concerné(e)s. De même, la différence de salaire ne peut dépasser 6 % et le sous-ministre doit approuver les échanges lorsque la différence salariale se situe entre 4 et 6 %. Tout échange d’emplois est soumis à un certain nombre de niveaux d’approbations.

Continuer la lecture

Publié dans Ressources pour les membres, Sujets d’actualité – relever les défis posés par le milieu de travail | Marqué avec | Laisser un commentaire

Pourquoi devriez-vous remercier votre mouvement syndical?

Les informations ci-dessous sont extraites (et parfois modifiées) d’un article écrit par Donna Ballman , « Give Thanks To The Labor Movement », affiché le 7 octobre 2011, à 8 h 55.
Continuer la lecture

Publié dans Non classé | Laisser un commentaire

Vous vous posez des questions sur l’origine de la semaine de travail de Eh bien, c’est grâce aux luttes syndicales que les travailleurs et travailleuses jouissent d’une semaine de cinq jours de travail et de bien d’autres avantages.

La vie au temps de nos grands-parents était beaucoup plus dure. Ce que nous tenons pour acquisaujourd’hui n’existait pas à l’époque. Une journée de travail était longue. Les journées de quatorze heuresétaient monnaie courante et les pauses ne faisaient pas partie du vocabulaire! Il fallait débourser 5 centspour pouvoir aller aux toilettes, soit le salaire d’une heure de travail. Les semaines comportaient six joursde travail, ne laissant de libre que le dimanche.

Continuer la lecture

Publié dans Avantages de cotiser à un syndicat, Non classé | Laisser un commentaire

Historique des syndicats au Canada

  • L’existence de syndicats au Canada remonte au début années 1800. Un document révèle que, durant la Guerre de 1812,  des artisans spécialisés des Maritimes ont créé une organisation de type syndical

Continuer la lecture

Publié dans Avantages de cotiser à un syndicat | Laisser un commentaire