Q : En ce qui concerne les employés avec moins de 10 ans de service, est-il vrai qu’ils ont droit à une semaine de salaire pour chaque année de service, contrairement à ce qui se pratiquait autrefois, à savoir qu’il fallait compter un minimum de 10 années de service pour pouvoir prétendre à une indemnité de départ?R : Aux termes de la convention collective en vigueur, les employés qui démissionnent avant 10 années de service n’ont pas droit à une indemnité de départ, et ceux qui comptent entre 10 et 26 années de servicene peuvent encaisser que l’équivalent de ½ semaine de rémunération par année de service. La nouvelle entente négociée prévoit que tous les employés comptant au moins une année de service recevront une indemnité de départ équivalant à une semaine de rémunération par année de service (à partir de la date de début jusqu’à la deuxième journée consécutive à l’entrée en vigueur des nouvelles ententes), peu importe qu’ils aient démissionné ou qu’il s’agisse d’une mise à pied. Pour les employés comptant au moins 10 années de service et qui auraient démissionné avant leur départ à la retraite, cela représente le double des droits qu’ils auraient accumulés aux termes de la convention collective en vigueur. Continuer la lecture →