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Question à votre Section locale — Emplois canadiens et travailleurs étrangers temporaires

Q. : J’ai lu que le gouvernement fédéral aurait établi une politique intitulée Politique sur les travailleurs étrangers temporaires. Cette politique permettrait à quelque 300 000 travailleurs étrangers d’occuper des emplois canadiens à des taux horaires plus bas que la normale, sans avantages, sans possibilité d’obtenir la résidence permanente et sans protection qu’offrent les lois canadiennes sur le travail. Est-ce vrai? Est-ce que la Loi permet cela et est-ce que des travailleurs étrangers sont exploités alors qu’au même moment des Canadiens perdent leur emploi?

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Question à votre section locale — Avances de congés maladie

Q. — Au cours des derniers mois, j’ai subi deux interventions chirurgicales et je fais face à une troisième intervention. Dans le passé, la Direction m’avait accordé des avances de congés maladie que j’ai intégralement remboursés, mais cette fois-ci elle semble hésiter à m’avancer les cinq semaines dont j’aurais encore besoin. Est-ce qu’elle a reçu des instructions à cet effet?

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Lignes d’aide pour Ottawa et sa région

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Message de la Présidente – Avantages de l’adhésion à un syndicat

Du point de vue financier, les temps sont durs pour tout le monde. Et tout le monde voudrait en avoir le plus possible pour son argent, ce qui est tout à fait LÉGITIME.

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Un malheur peut frapper n’importe qui… Votre adhésion à la Section locale 70713 est votre meilleur atout

Un message de Rotha Lennox, présidente de la Section locale 70713

Être membre d’un syndicat, c’est comme souscrire une police d’assurance…

Qui s’achèterait une maison ou une voiture sans s’assurer contre les accidents ou contre les coups du sort? Adhérer à un syndicat, c’est un peu comme souscrire une police d’assurance pour se couvrir contre la perte de revenus, protégeant ainsi son pouvoir d’achat et sauvegardant ses biens.

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Todd Panas, président d’élément du Syndicat des travailleurs de l’environnement (STE), s’est vu remettre la Médaille du Jubilée de Diamant de la Reine Elizabeth II

C’est en septembre dernier que les employés d’Environnement Canada ont nommé notre président d’élément du Syndicat des travailleurs de l’environnement, Todd Panas, en témoignage de leur reconnaissance et en remerciement pour ses réalisations extraordinaires qui ont permis de construire le Canada que nous connaissons.

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Que signifie pour vous la décision de la Cour fédérale sur les mesures d’adaptation liées à la situation de famille?

La semaine dernière, la Cour fédérale maintenait une décision – (en anglais seulement) du Tribunal canadien des droits de la personne, qui concluait que les employeurs ne peuvent agir de façon discriminatoire envers leurs employés en raison de leurs obligations parentales.

Cette décision oblige les employeurs à trouver des solutions viables qui répondent aux besoins particuliers des travailleuses et travailleurs qui, comme Fiona Johnstone, veulent concilier le travail et la vie personnelle, sans s’imposer de contraintes excessives.

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Définition des prestations de compassion

Le texte qui suit est un extrait de la publication : Assurance-Emploi Prestations de compassion de Service Canada.

S’il y a un moment de la vie qui peut être difficile, c’est bien lorsqu’un proche vit ses derniers jours ou qu’il risque de mourir. La situation devient encore plus éprouvante pour les proches qui s’occupent de la personne gravement malade si leur emploi est menacé ou si leur sécurité financière est compromise. Or, le gouvernement du Canada croit que les Canadiens ne devraient pas avoir à choisir entre leur emploi et les besoins de leurs proches.

Les prestations de compassion de l’assurance-emploi sont versées aux personnes qui doivent s’absenter temporairement de leur travail pour prendre soin d’un membre de leur famille souffrant d’une maladie grave qui risque de causer son décès au cours des 26 prochaines semaines (6 mois). Les personnes admissibles peuvent alors recevoir des prestations de compassion pendant au plus 6 semaines.

Le document PDF qui suit donne des réponses aux questions que vous pourriez avoir sur les prestations de compassion, y compris sur l’admissibilité aux prestations et la marche à suivre pour en faire la demande: http://www.servicecanada.gc.ca/fra/ae/publications/compassion.pdf

Service Canada est responsable du programme d’assurance-emploi. Pour obtenir plus de renseignements sur les prestations d’assurance-emploi en général, consultez notre site Web, au www.servicecanada.gc.ca.

 

 

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Stratégies de santé mentale – vidéos.

Le Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West a un site Web qui contient de nombreuses informations utiles et intéressantes pour la mise au point de stratégies de santé mentale en milieu de travail.

Le lien ci-dessous, mène à plusieurs courtes vidéos traitant de cet enjeu, peut être utile aux membres qui côtoient des amis, des membres de la famille ou des collègues qui éprouvent ce genre de problèmes, ou pour eux-mêmes.

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Allô le coach?

Question :

Chère Jackie Lee,

Je vis un divorce et ça me déprime tellement. Je fonctionne à peine au bureau. J’ai l’impression de ne faire qu’acte de présence. Je suis tellement angoissée à l’idée de perdre mon emploi, alors que j’ai vraiment besoin de mon salaire. Je ne sais pas comment passer au travers de cette situation.

Aidez-moi, s’il vous plaît!

Sonia

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