Archives de catégorie : Ressources pour les membres

Stress en milieu de travail

Avec tous les stresseurs présents dans notre vie professionnelle et notre vie personnelle, nous avons tout intérêt à bien comprendre la nature du stress et ses symptômes. En tant que conseillère syndicale ayant à cœur les intérêts des membres du … Continuer la lecture

Publié dans La santé mentale en milieu de travail, Ressources pour les membres | Laisser un commentaire

La Pension est vous

  Informations importantes pour les membres qui prend leur retraite ou ceux qui commence dans la fonction publique http://pensionetavantages-pensionandbenefits.gc.ca/rtr/ppntrtr-rtrmmbr-fra.html ARAFP – Association des retraité e-s de l’alliance de la fonction publiques http://psacunion.ca/apsar (anglais seulement)

Publié dans Ressources communautaires, Ressources pour les membres | Laisser un commentaire

Conseils de santé mentale et symptômes

Si vous voulez obtenir des informations des plus complètes sur la santé mentale qui vous permettront de reconnaître ses symptômes, et pour obtenir des trucs pour une interaction efficace, ce site est pour vous : http://www.cmha.ca/fr/sante-mentale/votre-sante-mentale/  

Publié dans La santé mentale en milieu de travail | Laisser un commentaire

L’OBLIGATION D’ADAPTATION :

LES CAS D’UN RETOUR AU TRAVAIL ACCOMPAGNÉ D’UNE DEMANDE DE RÉINSTALLATION DU CHEF DE L’EMPLOYÉ En ce qui concerne le retour au travail, il est important de souligner que l’obligation d’adaptation n’est ni restreinte, ni unilatérale. Un employeur a le … Continuer la lecture

Publié dans Obligation pour accueillir | Laisser un commentaire

Congé avec étalement du revenu (ententes de travail particulières)

Il se peut que vous ayez besoin de quelques semaines (jusqu’à trois mois) pour faire face à une situation imprévue. L’Alliance de la Fonction publique du Canada reconnaît l’éventualité de ce besoin; ce congé avec salaire (échelonnement de salaire) peut … Continuer la lecture

Publié dans Conseils pour survivre en milieu de travail, La santé mentale en milieu de travail, Ressources communautaires | Laisser un commentaire

Informations sur le Programme de gestion du rendement, destinées aux membres : la perspective de la section

 Qu’est-ce que le Programme de gestion du rendement? Le Programme de gestion du rendement a été présenté comme un outil destiné aux gestionnaires en vue d’établir des objectifs réalistes pour le personnel — ces attentes doivent être définies, mesurables et … Continuer la lecture

Publié dans Ressources pour les membres, Saviez-vous?, Sujets d’actualité – relever les défis posés par le milieu de travail | Laisser un commentaire

Le projet de loi C-4 : quels changements pour les syndicats, la sécurité et la santé au travail?

Le gouvernement a récemment déposé le projet de loi C-4, la Loi d’exécution du budget 2013, partie 2. Cette loi affaiblit les droits en matière de négociations collectives dans la fonction publique fédérale et a des impacts sur la sécurité et … Continuer la lecture

Publié dans Ressources pour les membres | Laisser un commentaire

On est tous touchés!

On est tous touchés! Deux repas réunions seront organisés pour donner l’occasion au président de la section locale ou à un collaborateur de discuter l’actuelle phase de la campagne « On est tous touchés » et de l’importance de renouveler … Continuer la lecture

Publié dans Événements, Ressources pour les membres, Saviez-vous? | Laisser un commentaire

Statistique Canada confirme l’analyse de l’AFPC : l’écart entre le taux d’absentéisme dans le secteur privé et celui du secteur public est minuscule

Publié dans Ressources pour les membres | Laisser un commentaire

Association canadienne pour la santé mentale

Le site de l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) : http://www.cmha.ca/fr/, permet à n’importe qui de trouver des renseignements cruciaux sur la santé mentale et sur la façon d’aborder les problèmes quotidiens qui sont à l’origine de stress ou de … Continuer la lecture

Publié dans La santé mentale en milieu de travail | Laisser un commentaire