Archives par mot-clé : Le réaménagement des effectifs

Message de la présidente

Je sais que cette année est dure pour nos membres qui doivent faire face au stress provoqué par les changements organisationnels, aux suppressions de postes, aux restrictions budgétaires et aux avis de suppression de poste…

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Vivre sans sécurité d’emploi

Vivre dans l’incertitude Vous êtes nombreux à avoir remarqué que la vie des travailleurs du gouvernement est devenue très stressante. Le temps où travailler pour le gouvernement rimait avec sécurité et régularité – pension, salaire, avantages – est résolument révolu. … Continuer la lecture

Publié dans Conseils pour survivre en milieu de travail, Posez votre question à un coach de vie | Marqué avec | Laisser un commentaire

Les syndicats ont encore leur utilité.

Copié d’un commentaire Facebook affiché dans le compte de l’AFPC – écrit par Troy Bridgeman – un écrivain et journaliste de Guelph (Ontario). Lorsque j’étais encore un agent syndical de la Section locale 541 des TCA et que je représentais … Continuer la lecture

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Réajustement des effectifs et bourse d’échange

La semaine dernière, le Ottawa Citizen a publié un article sur les deux plus grands syndicats de la Fonction publique au Canada (l’AFPC et l’IPFPC) qui collaborent pour exiger du Conseil du Trésor qu’il mette en place rapidement la bourse … Continuer la lecture

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Liens importants pour le Gestion des effectifs et réaménagement des effectifs du MPO

Boîte à outils :

http://intra.ent.dfo-mpo.ca/RCN/RHSI/RH/Gestion_Main_Oeuvre/Accueil

Le guide des employés:

http://intra.ent.dfo-mpo.ca/folios/00874/docs/eg-ge-fra.doc

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Réaménagement des effectifs et le Programme d’échange de postes qui s’offre au personnel

Il y a plusieurs possibilités qui s’offrent aux employé(e)s qui sont affecté(e)s par la Directive sur le réaménagement des effectifs. Une de ces possibilités est l’échange de poste qui peut se faire lorsqu’un employé optant, qui préférerait rester dans l’administration publique centrale, échange son poste avec un membre du personnel non touché (le/la remplaçant[e]) qui désire quitter l’administration publique centrale.

Certaines conditions doivent être respectées avant de pouvoir envisager un échange de postes, comme l’adéquation les groupe et niveau des employé(e)s concerné(e)s. De même, la différence de salaire ne peut dépasser 6 % et le sous-ministre doit approuver les échanges lorsque la différence salariale se situe entre 4 et 6 %. Tout échange d’emplois est soumis à un certain nombre de niveaux d’approbations. Continuer la lecture

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Réaménagement des effectifs (RE) – Message du président

Je sais que de nombreux de nos membres s’inquiètent au sujet du réaménagement des effectifs qui est en cours et que de nombreuses questions fusent au sujet des processus et conséquences qui pourraient les toucher. Conformément à mon engagement de … Continuer la lecture

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