Catégorie : Respect, équité et inclusion

Juin est le Mois national de l’histoire autochtone, l’occasion de célébrer la diversité historique, culturelle et traditionnelle des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Le moment fort de ce mois important : la Journée nationale des peuples autochtones, le 21 juin, qui rend hommage au savoir, aux contributions et à la résilience des peuples autochtones.

En tant que membres d’un syndicat, nous avons la responsabilité collective d’apprendre des perspectives autochtones et de militer pour l’équité et la réconciliation dans nos milieux de travail et nos collectivités. Les membres autochtones jouent un rôle inestimable à la STSE en orientant les discussions, en renforçant la solidarité et en induisant de véritables changements.

Les peuples autochtones vivent sur ce territoire depuis la nuit des temps. Ils ont façonné le pays que nous partageons aujourd’hui. Pour œuvrer à la réconciliation, il faut collectivement s’engager à rétablir la vérité, à comprendre et à prôner le respect.

Pour reprendre les mots de l’honorable Murray Sinclair : « Le chemin parcouru est aussi important que la destination. Il n’y a pas de raccourci. Lorsqu’il est question de vérité et de réconciliation, on doit suivre la route, aussi longue soit-elle. »

Avançons ensemble pour incarner la justice, l’équité et la réconciliation, des valeurs au cœur de notre syndicat.

Voici comment vous pouvez passer à l’action : 

• visitez le Centre national pour la vérité et la réconciliation, en ligne ou en personne;
• lisez le rapport final de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées;
• utilisez les ressources et les outils éducatifs du Comité consultatif national sur les enfants disparus des pensionnats et les sépultures non marquées;
• consultez des ressources d’apprentissage sur différents sujets liés à l’histoire, aux cultures et aux expériences des Premières Nations, des Inuits et des Métis;
• passez le mot et affichez votre soutien sur les médias sociaux en diffusant les images de la campagne (affiches, fonds d’écran pour réunions virtuelles, etc.) et en utilisant le mot-clic #MNHA2025;
• assistez à l’un des pow-wow qui auront lieu partout au pays cet été, ainsi qu’à des activités locales organisées pour la Journée nationale des peuples autochtones;
• joignez-vous à des guides autochtones pour vivre une expérience transformatrice sur leurs territoires traditionnels, et apprenez de la sagesse de contes transmis au fil des générations;
• suivez le cours de l’AFPC Entreprenons ensemble la marche vers la vérité.

Réitérons ensemble notre engagement à opérer la réconciliation en favorisant une culture d’apprentissage, de solidarité et de célébration en l’honneur des peuples autochtones. Chaque pas en avant doit être guidé par l’humilité, le respect et la volonté sincère de comprendre les réalités autochtones.

Merci aux membres de la STSE 70713 pour leur dévouement sans faille à la réconciliation et à la défense de l’équité, de la justice et de l’inclusion dans notre syndicat.Merci / Wela’lin / Ekosani / Miigwech / Meegwetch / Marsee / Mahseecho / Mutna / Wopida / Gunałchéesh / Hei Hei / Marci Cho / ᖁᐊᓇᖅᑯᑎᑦ / Quanaqqutit / Nakurmik / Kukwstsétsemc / Tiawenhk / Woliwon

Chaque mois de mai, nous célébrons le Mois du Patrimoine Asiatique—une occasion d’honorer les nombreuses contributions que les personnes d’origine asiatique ont apportées et continuent d’apporter à la construction du tissu social, culturel et économique du Canada.

Le thème de cette année, « Préserver le passé, embrasser l’avenir », nous rappelle la richesse des histoires et des traditions au sein des communautés asiatiques à travers le pays, ainsi que l’importance de continuer à favoriser l’inclusion et le respect dans nos milieux de travail et nos syndicats.

UHEW s’oppose fermement au racisme anti-asiatique, à la discrimination et à la xénophobie sous toutes leurs formes. Nous savons que l’équité et l’inclusion ne sont pas des valeurs limitées à un seul mois—elles doivent se refléter dans la façon dont nous nous soutenons les uns les autres, dénonçons l’injustice et créons des environnements sûrs et respectueux pour tous.

Nous encourageons tous les membres à prendre le temps ce mois-ci pour :

• Apprendre les histoires et cultures variées des Canadiens d’origine asiatique;

• Assister à des événements et discussions (virtuels ou en personne) mettant en lumière le patrimoine et les voix asiatiques;

• Soutenir et valoriser les membres asiatiques dans vos lieux de travail et communautés.

À nos membres d’origine asiatique : votre expérience, votre leadership et vos perspectives renforcent notre syndicat. Nous vous invitons à vous engager dans notre Comité des droits de la personne ou nos réseaux d’équité—votre voix compte et mérite d’être entendue.

Ensemble, célébrons la richesse des cultures asiatiques et engageons-nous pour l’équité et la solidarité tout au long de l’année.

Le mois de juin marque le début de la saison de la Fierté—une période pour célébrer la diversité, la force et la résilience des communautés 2SLGBTQIA+ à travers le pays. C’est aussi un moment de réflexion sur la lutte continue pour l’égalité, la sécurité et la dignité de tous.

UHEW est fier de soutenir ses membres et alliés 2SLGBTQIA+. Nous honorons les militants—passés et présents—qui ont œuvré pour la justice et la visibilité, souvent face à la violence et à l’exclusion. La Fierté a commencé comme une protestation, et bien que nous célébrions les progrès accomplis, nous savons que la lutte n’est pas terminée.

Ces dernières années, nous avons été témoins d’une montée inquiétante de la haine et des manifestations ciblées au Canada. Plus que jamais, nous devons nous exprimer et nous tenir ensemble. Il n’y a pas de place pour la haine dans notre syndicat, nos communautés ou notre pays.