Section locale 70713

Ce site est une des façons pour l’équipe de direction de la Section locale 70713 vous témoigne de son engagement à vous servir et à vous soutenir. Ce site a été créé avec le but d’informer nos membres sur :

• événements et activités organisés par la section locale
• des enjeux concernant les conventions collectives
• pour offrir des liens vers des ressources importantes pour ceux qui en auraient besoin

Nous vous encourageons vivement à utiliser la fonction réservée aux observations, située à la fin de chaque affichage, pour nous poser vos questions ou pour nous faire part de vos remarques.

Mois de l’environnement du STEU – Juin 2025

Mois de l’environnement du STEU – Juin 2025

Résumé de la participation du Syndicat local 70713 Dans le cadre de l’initiative du Mois de l’environnement du STEU en juin 2025, le Syndicat local 70713 participe activement à des activités visant à réduire notre empreinte écologique et à promouvoir la durabilité au travail et dans la communauté. L’affiche décrit plusieurs gestes écoresponsables que les […]

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Saison de la Fierté

Saison de la Fierté

Le mois de juin marque le début de la saison de la Fierté—une période pour célébrer la diversité, la force et la résilience des communautés 2SLGBTQIA+ à travers le pays. C’est aussi un moment de réflexion sur la lutte continue pour l’égalité, la sécurité et la dignité de tous. UHEW est fier de soutenir ses […]

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Mois national de l’histoire autochtone : jusqu’au bout pour la réconciliation

Mois national de l’histoire autochtone : jusqu’au bout pour la réconciliation

Juin est le Mois national de l’histoire autochtone, l’occasion de célébrer la diversité historique, culturelle et traditionnelle des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Le moment fort de ce mois important : la Journée nationale des peuples autochtones, le 21 juin, qui rend hommage au savoir, aux contributions et à la résilience des peuples autochtones. En […]

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Célébrons le Mois du Patrimoine Asiatique – Honorer la Diversité et Rester Solidaires

Célébrons le Mois du Patrimoine Asiatique – Honorer la Diversité et Rester Solidaires

Chaque mois de mai, nous célébrons le Mois du Patrimoine Asiatique—une occasion d’honorer les nombreuses contributions que les personnes d’origine asiatique ont apportées et continuent d’apporter à la construction du tissu social, culturel et économique du Canada. Le thème de cette année, « Préserver le passé, embrasser l’avenir », nous rappelle la richesse des histoires […]

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PSAC Calendars

Le calendrier 2025 est prêt !

Bonne nouvelle : le calendrier 2025 de l’AFPC est disponible dès maintenant dans les bureaux régionaux!

Vous pouvez vous procurer un calendrier de deux façons : en contactant votre section locale ou en allant le chercher en personne à votre bureau régional (les calendriers ne sont pas livrés individuellement). Profitez-en pour prendre des nouvelles sur nos campagnes sur le télétravail, la taxe rose, les négociations en cours et toute autre question qui vous tient à cœur.

Calendrier 2025 avec jours fériés (PDF)

Calendrier 2025 avec congés et jours de paye du gouvernment (PDF)

La section locale est:

• l’équivalent de l’Équipe des relations de travail des Ressources humaines de la gestion;
• l’outil de ressource du membre lorsque des problèmes personnels ou des problèmes médicaux l’empêchent de performer au même niveau que dans le passé;
• Suite à une longue absence, la section locale fournit de l’aide pour faciliter un retour au travail efficace et sécuritaire pour un membre tout en assurant que les intérêts de celui-ci devancent les intérêts financiers de la compagnie d’assurance;
• la source d’information et d’aide d’un membre lorsque des situations surviennent qui exigent une aide impartiale en période de difficulté personnelle;
• la ressource d’un membre pour aider à la protection en cas de situations touchant l’obligation d’adaptation;
• la ressource pour aider à la protection d’un membre lors de réorganisations et lorsqu’il y a un risque à la titularisation;
• la ressource d’information et de protection d’un membre advenant des changements législatifs qui causent un risque à sa subsistance continuelle;
• la ressource d’un membre en cas d’harcèlement, d’intimidation ou d’abus d’autorité;
• la ressource d’un membre en cas de discrimination;
• l’amie des membres en toute circonstance;
• la source de conseils et de soutien d’un membre durant les étapes du grief.

Toutes les consultations sont privées. Aucun renseignement n’est même partagé avec les membres de l’exécutif de la section locale.

Les consultations peuvent avoir lieu hors site et même les fins de semaine.

Tous les appels pour des conseils ou de l’aide sont traités en moins de 24 heures.

Victoires clés de l’Union

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  La Loi sur l’égalité des salaires
  La Loi sur l’égalité des salaires La Loi sur l’égalité des salaires, ratifiée en 1988, […]
• 
  Pourquoi devriez-vous remercier votre mouvement syndical?
  Les informations ci-dessous sont extraites (et parfois modifiées) d’un article écrit par Donna Ballman , […]
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  Historique des syndicats au Canada
  L’existence de syndicats au Canada remonte au début années 1800. Un document révèle que, durant […]

Pourquoi les syndicats sont importants

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  Avantages de l’adhésion à un syndicat
  Du point de vue financier, les temps sont durs pour tout le monde. Et tout […]
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  Quand les problèmes poignent à l’horizon…!
  Malgré ma longue expérience en tant que représentante syndicale, je suis encore étonnée par le […]
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  Les syndicats ont encore leur utilité.
  Article rédigé par Troy Bridgeman, auteur et journaliste de Guelph Lorsque j’étais encore un agent […]
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  Quelle est la valeur pour vous d’une section locale active?
   Quelle est la valeur pour vous d’une section locale active? Réponse: La section locale est: […]
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  Vos cotisations syndicales pourraient s’avérer être votre meilleure assurance
  Certains membres du syndicat se plaignent et ont des difficultés à rationaliser le payement d’une […]