Journée
canadienne du multiculturalisme
Le 27 juin, nous soulignons et célébrons la Journée canadienne du multiculturalisme — une occasion d’honorer la diversité culturelle qui renforce non seulement notre société, mais aussi notre mouvement syndical. En tant que membres de l’AFPC, nous savons que la lutte pour l’équité, la dignité et la justice doit inclure un engagement à défendre et à faire entendre les voix de tous les travailleurs, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur religion, leur langue ou leur culture.
Le Canada a été le premier pays à adopter une loi nationale sur le multiculturalisme — la Loi canadienne sur le multiculturalisme de 1988 — affirmant le droit des individus à préserver et à partager leur patrimoine culturel, et obligeant le gouvernement fédéral à promouvoir l’inclusion et la participation égale. Pourtant, ces droits ne sont pas toujours pleinement réalisés. Les personnes racisées continuent de faire face à des obstacles systémiques en matière d’embauche, d’avancement professionnel et de représentation en milieu de travail.
Notre syndicat continue de lutter contre le racisme et la discrimination sous toutes leurs formes. Nous le faisons au moyen de nos conventions collectives, en représentant les membres dans les processus de griefs, et par l’éducation et la sensibilisation centrées sur l’anti-oppression et l’équité intersectionnelle.
Le multiculturalisme va au-delà de la simple coexistence — il s’agit de reconnaître la valeur intrinsèque que les différentes origines apportent à la table, et d’exiger que nos milieux de travail et nos institutions reflètent les communautés qu’ils desservent. Il s’agit de bâtir la solidarité dans la diversité, en sachant qu’aucun de nous n’est libre tant que nous ne le sommes pas tous — inclus, protégés et habilités.
En ce jour, engageons-nous de nouveau à cultiver des milieux de travail sûrs, inclusifs et respectueux — où chaque voix est entendue et où l’identité culturelle est accueillie, et non effacée. Ensemble, nous pouvons construire un avenir plus juste et équitable pour tous les travailleurs.