Du point de vue financier, les temps sont durs pour tout le monde. Et tout le monde voudrait en avoir le plus possible pour son argent, ce qui est tout à fait légitime.
Un message de Rotha Lennox, présidente de la Section locale 70713
Être membre d’un syndicat, c’est comme souscrire une police d’assurance…
Qui s’achèterait une maison ou une voiture sans s’assurer contre les accidents ou contre les coups du sort? Adhérer à un syndicat, c’est un peu comme souscrire une police d’assurance pour se couvrir contre la perte de revenus, protégeant ainsi son pouvoir d’achat et sauvegardant ses biens.
Le texte qui suit est un extrait de la publication : Assurance-Emploi Prestations de compassion de Service Canada.
S’il y a un moment de la vie qui peut être difficile, c’est bien lorsqu’un proche vit ses derniers jours ou qu’il risque de mourir. La situation devient encore plus éprouvante pour les proches qui s’occupent de la personne gravement malade si leur emploi est menacé ou si leur sécurité financière est compromise. Or, le gouvernement du Canada croit que les Canadiens ne devraient pas avoir à choisir entre leur emploi et les besoins de leurs proches.
Les prestations de compassion de l’assurance-emploi sont versées aux personnes qui doivent s’absenter temporairement de leur travail pour prendre soin d’un membre de leur famille souffrant d’une maladie grave qui risque de causer son décès au cours des 26 prochaines semaines (6 mois). Les personnes admissibles peuvent alors recevoir des prestations de compassion pendant au plus 6 semaines.
Le document PDF qui suit donne des réponses aux questions que vous pourriez avoir sur les prestations de compassion, y compris sur l’admissibilité aux prestations et la marche à suivre pour en faire la demande: http://www.servicecanada.gc.ca/fra/ae/publications/compassion.pdf
Service Canada est responsable du programme d’assurance-emploi. Pour obtenir plus de renseignements sur les prestations d’assurance-emploi en général, consultez notre site Web, au www.servicecanada.gc.ca.
Le Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West a un site Web qui contient de nombreuses informations utiles et intéressantes pour la mise au point de stratégies de santé mentale en milieu de travail.
Le lien ci-dessous, mène à plusieurs courtes vidéos traitant de cet enjeu, peut être utile aux membres qui côtoient des amis, des membres de la famille ou des collègues qui éprouvent ce genre de problèmes, ou pour eux-mêmes.
Question :
Chère Jackie Lee,
Je vis un divorce et ça me déprime tellement. Je fonctionne à peine au bureau. J’ai l’impression de ne faire qu’acte de présence. Je suis tellement angoissée à l’idée de perdre mon emploi, alors que j’ai vraiment besoin de mon salaire. Je ne sais pas comment passer au travers de cette situation.
Aidez-moi, s’il vous plaît!
Sonia
Question :
Chère Jackie Lee,
Je viens de recevoir mon évaluation du rendement annuel et elle n’est pas à la hauteur de mes espérances. On s’attend à ce que je m’améliore dans de nombreux domaines, alors que je pensais justement avoir brillé. Je travaille fort, mais maintenant j’ai tout juste envie de jeter l’éponge.
Comment est-ce que mon gestionnaire a osé me faire ça?
J’en ai parlé avec mes collègues et ils pensent aussi que j’ai été traité injustement.
Que dois-je faire?
Merci d’avance.
Luc
Question :
Bonjour Jackie,
Je suis une mère célibataire et j’ai une adolescente qui vit avec moi et qui se met dans le pétrin; aussi, elle ne montre aucun respect envers moi. Son école m’appelle constamment à l’ouvrage à son sujet. Elle ne paye jamais l’abonnement de son cellulaire et je finis toujours par régler sa facture. Elle ne travaille pas, mais elle veut toujours avoir de nouveaux vêtements et des produits de maquillage. Elle amène toujours des amis qui laissent un capharnaüm derrière eux. Je suis épuisée et fatiguée de toutes ces disputes.
Aidez-moi, s’il vous plaît…
Lisa
Malgré ma longue expérience en tant que représentante syndicale, je suis encore étonnée par le nombre important de personnes qui font appel à nos services pour la première fois au cours de leur carrière impeccable de 15 ans ou même 25 ans, consacrée au service du gouvernement fédéral. Généralement, ces personnes demandent une rencontre parce quelque chose a changé et parce que ce changement a des répercussions négatives sur la vie professionnelle du membre. Le problème peut avoir pour origine des changements organisationnels, une nouvelle façon de rendre des comptes ou encore, un gestionnaire dont le « style » rend plus ardue la vie du membre. Résultat : le membre doit puiser de plus en plus dans sa réserve de motivation pour se présenter au travail quotidiennement. Finalement, la situation devient intenable et le membre se voit forcé de quitter la vie professionnelle (en partant à la retraite ou en prenant un congé lié au stress), ou de collaborer avec nous dans le but de résoudre les problèmes et de restaurer un climat propice au respect et à la productivité.
Par Jackie Lee Agnew
Accompagnement de carrière : 9 points essentiels que je rappelle aux clients en quête d’une nouvelle carrière!
Question :
Chère Jackie,
Mon milieu de travail est rempli de gens qui répandent des rumeurs. Tout ce qu’ils font, c’est parler de ce que les autres font ou ne font pas et ça me stresse totalement. Je ne peux même plus manger mon repas en paix!
Que faire?
Kate