Un message de Rotha Lennox, présidente de la Section locale 70713
Être membre d’un syndicat, c’est comme souscrire une police d’assurance…
Qui s’achèterait une maison ou une voiture sans s’assurer contre les accidents ou contre les coups du sort? Adhérer à un syndicat, c’est un peu comme souscrire une police d’assurance pour se couvrir contre la perte de revenus, protégeant ainsi son pouvoir d’achat et sauvegardant ses biens.
Lorsque votre emploi est sur la sellette…
Votre syndicat représente cette couverture d’assurance contre les mises à pied abusives et contre le harcèlement. Même dans le pire des cas — la suppression de votre emploi — le syndicat négocie une durée (dépassant toutes celles qui existent dans le secteur privé) pour vous permettre de trouver un autre emploi et s’assure que vous avez l’aide nécessaire pour mettre en valeur votre CV et que ce dernier sera affiché dans tous les autres ministères en vue d’une embauche prioritaire. Le contrat syndical vous facilite l’accès à des formations qui amélioreront votre future carrière, si c’est cette voie que vous avez choisie. Dans les cas de mise à pied, vous ne quitterez pas votre emploi sans une trousse d’avantages qui limitera fortement le risque de débâcle financière.
Le mauvais sort frappe sans discrimination…
Tout au long de ma carrière syndicale consacrée à la représentation des membres, mon plus gros groupe de clientèle a été celui ayant 15 à 25 années de service. Le malheur peut frapper les gens sans histoires et il ne suffit que d’un changement de la part de la direction dans la vie au bureau pour rendre cette dernière insoutenable. La réaction la plus courante des employés touchés est de tenter de fuir cette situation en se trouvant un emploi ailleurs ou de prendre un congé pour raison de santé à cause du stress subi. Pourtant, il y a plusieurs façons d’aborder ce genre de situations… La Section locale 70713 s’engage à travailler en votre nom pour vous assurer un milieu de travail exempt de harcèlement. Fait remarquable : ses nombreuses victoires ont presque toutes été obtenues sans à avoir eu à recourir à des mesures officielles.
Craignez-vous des représailles si vous contactez votre syndicat au sujet d’un problème au travail?
Eh bien, vous n’êtes pas le (la) seul(e)… Le plus récent sondage des employés de la fonction publique révèle que 70 % des participants craignaient des représailles s’ils s’adressaient à leur syndicat. La Section locale 70713 prend ce résultat très au sérieux et tente de changer
les habitudes à ce sujet, de manière à ce que les membres se sentent libres de faire appel aux services du syndicat concernant des problèmes en milieu de travail, sans crainte de représailles de la direction.
Contactez votre section locale pour obtenir de l’aide
Peu importe les circonstances, aucun membre ne devrait prendre de congés pour des raisons de santé ou faire appel à des traitements médicaux couverts par l’assurance maladie pour éviter un conflit en milieu de travail. C’est une très grande décision sur le plan financier et en termes de votre bien-être mental et physique. En passant un simple coup de fil ou en envoyant un courriel à votre section locale, vous pourriez trouver une alternative à la solution de congés ou de traitement médical.
Tout ce qui se dit au cours des entrevues reste confidentiel et ce sont les membres qui choisissent la voie à suivre et jusqu’à quel point ils veulent partager leurs informations.
La Section locale 70713 offre les services d’un coach de vie qui peut vous donner des conseils sur de nombreuses situations complexes en un temps record.
Personne ressource : rothalennox@gmail.com
Pour les cas urgents uniquement, composez le 613-349-5356
Rotha Lennox,
Présidente
Section locale 70713